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根据最新消息，英格兰职业足球运动员协会(PFA)近日采取法律手段，对英格兰足球联赛(EFL)即将实施的薪资管控新规提出异议。争议焦点在于EFL计划将英甲俱乐部工资支出比例从营收的60%降至50%，这一改革引发了职业球员组织的强烈反弹。

据悉，上赛季英甲俱乐部的平均亏损额度已达730万英镑，创下历史新高。EFL表示，这项旨在降低俱乐部对股东注资依赖的财务改革方案，此前已进行过充分讨论并吸纳了PFA的反馈意见。然而PFA坚称，相关规则的修改流程未遵守职业足球谈判与协商委员会制定的程序规范。

EFL在声明中对PFA提起诉讼的决定表示遗憾，认为此举将耗费宝贵的行业资源。数据显示，近两个赛季英甲俱乐部亏损额从230万英镑暴增逾三倍，部分球员周薪甚至突破1万英镑大关。联赛方强调，此次改革目的是建立更具可持续性的运营模式，确保俱乐部能持续履行合同义务、完善青训体系并提供长期发展机会。

面对争议，EFL首席执行官特雷弗·伯奇重申，新规并非针对球员权益，而是帮助俱乐部走出依赖股东资金的高风险经营模式。PFA则回应称，诉讼旨在维护劳资协商机制的规范性，防止俱乐部工资支出被人为限制。这并非双方首次在此类问题上交锋，2021年PFA就曾成功阻挠薪资上限制度的推出。

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